Tout savoir sur les SARL

Une SARL, Société à Responsabilité Limitée, est une société possédant une structure des plus simples. En plus d’être polyvalente, elle vous offre également l'avantage des taxes répercutées et de la protection juridique de votre propriété privée. Néanmoins, il n’y a pas que des bénéfices à monter une SARL. Découvrez dans la suite les avantages et les limites d’une SARL. 

Quels sont les avantages à monter une SARL ?

Le principal avantage d'une société à responsabilité limitée est que la responsabilité des personnes qui la possèdent ou la contrôlent est limitée, du fait que, juridiquement, la société à responsabilité limitée est une entité distincte. 

Cela signifie que les propriétaires ne sont pas personnellement garants des découverts de l'entreprise et que leur responsabilité se limite à leur investissement dans l'entreprise. Vous trouverez plus de détails au sujet des SARL ici. 

Les avantages à implanter une SARL sont : 

- Il est généralement facile de faire une levée de fonds à utiliser comme capital 

- Il est relativement facile de vendre l'entreprise en tout ou en partie 

- Il est possible pour les employés de posséder une partie de l'entreprise et de participer aux bénéfices 

- Elle est considérée comme plus crédible que les autres structures commerciales par les fournisseurs et les clients 

- Il existe de potentiels avantages du point de vue fiscal pour les hauts revenus

Mais avant de décider de vous engager dans l’aventure de création d’une SARL, vous devez également en connaitre les limites.

Inconvénients d’une SARL 

Malgré tous les avantages dont vous bénéficierez en montant une SARL, la constitution d'une société anonyme peut bien aussi présenter des inconvénients : 

- Des frais de mise en place sont nécessaires 

- Plus d'administration est utile que d'autres modèles commerciaux 

- Les comptes doivent être déposés auprès de la Companies House chaque année et seront mis à la disposition du public 

- Il est possible de devoir produire des comptes audités, ce qui aura un coût

L'entreprise doit payer la cotisation d'assurance nationale (NI) de l'employeur, ainsi que celle de l'employé, ce qui entraîne un coût NI plus élevé que les autres structures d'entreprises.